Kritik: In Deutschland werden Frauen schlecht bezahlt

Mütter haben oft schlechtere Karrierechancen als Väter

EU-Kommissar Vladidmir Spidla hat kritisiert, dass Frauen in Deutschland schlecht bezahlt werden. Sie verdienen 22 Prozent weniger als Männer. Damit gehört Deutschland zu den Schlusslichtern in der EU.

• der EU-Kommissar, -e / die Kommissarin, -nen: einer von 27 Mitgliedern der EU-Kommission. Jede/r Kommissar/in ist für einen Bereich, wie zum Beispiel Industrie, Gesundheit oder Landwirtschaft, zuständig
• das Prozent, -e: einer von hundert Teilen
• das Schlusslicht, -er: (bildlich) jemand, der sehr schlecht oder langsam in etwas ist; jemand, der ganz hinten ist

Die EU-Kommission hat festgestellt, dass Frauen in Deutschland viel schlechter bezahlt werden als Männer. Frauen verdienen 22 Prozent weniger als Männer "Deutschland gehört zu den Staaten mit der größten Ungleichheit bei der Bezahlung von Männern und Frauen", sagte der EU-Kommissar Vladimir Spidla. Nur in Estland, Zypern und in der Slowakei sind die Unterschiede noch größer oder genauso groß.

• die EU-Kommission, -en: das ausführende Organ der Europäischen Union
• die Ungleichheit, -en: der Unterschied - inequality

In der gesamten Europäischen Union verdienen Frauen im Durchschnitt 15 Prozent weniger als Männer. Die Arbeitgeber spielen bei der Bekämpfung von Lohnunterschieden in der EU eine Schlüsselrolle. "Ich fordere die Arbeitgeber auf, das Prinzip gleicher Lohn für gleiche Arbeit auch wirklich anzuwenden", sagte Spidla.

• die Europäischen Union: ein Staatenverbund aus 27 Mitgliedsländern
• der Durchschnitt, -e: der Mittelwert; das Ergebnis, wenn man alle Werte zusammenzählt und durch ihre Anzahl teilt
• der Lohnunterschied, -e: der Unterschied in der Bezahlung
• eine Schlüsselrolle spielen: sehr wichtig und entscheidend sein
• die Schlüsselrolle, -n: key role
• auffordern, aufforderte, aufgefordert: to invite
• etwas anwenden, anwendete, angewendet: etwas nutzen, von etwas Gebrauch machen
• Gebrauch machen von: to make use of

Der EU-Kommissar verlangte, dass mehr Frauen in Führungspositionen arbeiten sollten. Außerdem sollte es für Frauen leichter gemacht werden, Familie und Arbeit zu verbinden. Denn wenn eine Familie Kinder bekommt, sind es meist die Frauen, die beruflich zurückstecken. In der EU haben nur 62 Prozent der Frauen mit Kindern einen Job. Männer mit Kindern arbeiten zu 91 Prozent. "Das ist nicht länger akzeptabel", sagte Spidla.

• verlangen, verlangte, verlangt: fordern - to request
• die Führungsposition, -en: ein Job, in dem man viel Verantwortung trägt und wichtige Entscheidungen fällen muss - executive position
• zurückstecken, zurücksteckte, zurückgesteckt: sich mit weniger zufrieden geben - to aim lower
• sich mit etwas zufrieden geben: to settle for something
• akzeptabel: so, dass man damit zufrieden sein kann

[Deutsche Welle Top-Thema 10-06-2008]